人体工程学和相关的雇主要求，以保持安全的工作场所，尤其是在重复运动损伤普遍的行业中，是现代索赔预防的最前沿。 但是，合法大麻产业可能特别脆弱。

随着合法化转变席卷全国，加利福尼亚州负责任的大麻种植者处于独特的领导地位，而其他大麻种植者要么遵守要么面临重罚。

美国国家大麻风险管理协会（ NCRMA ） 首席风险管理官Alex Hearding 认为，由于OSHA一般职责条款与 加利福尼亚人机工程学标准 之间的差异，该问题已准备 就绪 。 州法律如何取代和提高模糊的联邦标准的一个完美例子。

尽管熟悉的《 OSHA一般责任条款》有效地解决了人机工程学风险，并且OSHA 指南 指出：“即使没有针对您行业的专门指南，作为雇主，您仍然有义务遵守《一般责任条款》第5（a）节（ 1）要确保您的工作场所不受公认的严重危害，包括人体工程学危害，”鉴于加利福尼亚在大麻生产方面超过了美国其他任何地方，因此加利福尼亚人体工程学标准可能会成为大麻行业标准。

“洪堡县北部的翡翠三角区，他们将继续种植大麻，这就是他们的文化。 仅凭这些，他们就可以设定标准。 在NCRMA，我们认为人体工程学风险是支持企业和工人并帮助创造最佳实践和安全工作场所的首要任务。”

“由于许多原因，2021年将是大麻年。 这种流行病使许多州（乔治亚州，哥伦比亚特区，纽约州）被搁置，基本上都已推迟实施。 这些新兴国家通常会看着成熟的国家说：“好吧，它们的标准是什么？” 毫无疑问，加利福尼亚将引领人体工程学。”

如果Hearding的预测是正确的，那么加州人机工程学标准可能会成为国家标准，并且要严格得多。 特别是，它是由“一项工作，过程，操作导致多名员工发生重复性运动伤害（RMI）”触发的。 这意味着，如果适当地告知员工其权利，则采用该标准的可能性很高。

对于大麻行业，有两个特定的议案存在争议。 修剪是一种普遍的农业运动，可导致许多作物上的肌肉骨骼重复运动产业。

“但是接下来是修剪，这是针对大麻行业的一项议案，” Hearding解释说。

“大麻修剪，我知道，没有其他动作可以模仿它，这是摘下芽上的叶子。” 这通常发生在9月下旬至11月的收获季节。 通常是两个月的时间，他们雇用了一个修剪工作人员几个月。”

随着合法化，大麻的生长主要通过控制植物生命周期的最先进的温室转移到室内。 这将导致永久性的收获而不是季节性的收获，并在12个月的关注中转变了两个月的人体工程学风险。

对于工人来说，缺乏知识是一个主要问题。

“这些工人没有充分意识到自己的权利，我可以告诉你，来自较老的医学甚至黑市世界的典型大麻工人都没有计划向任何类型的政府机构举报任何事情。 这是文化。 如此多的员工并不知道这些伤害是可报告的，并且属于工人补偿范围。 就适用于他们的规则而言，在工人级别和企业所有者级别上都是无知。”

人体工程学声称的风险由2019年Pinnacol保证 研究 证实，该 研究 来自科罗拉多州大麻行业提供的数据。 尽管样本量很小（只有350名工人），但造成伤害的首要原因是“扭伤”，其次是割伤和滑倒事故。

Pinnacol安全服务总监Jim McMillen在一份新闻稿中指出：“随着科罗拉多州大麻行业的不断成熟，我们看到公司越来越多地增加安全经理，并专注于基本的人体工程学材料处理。”

“如此多的员工并没有意识到这些伤害是可报告的，并且由工人补偿。 就适用于他们的规则而言，在工人级别和企业所有者级别上都是无知。” —美国大麻风险管理协会首席风险管理官Alex Hearding

如果加州人机工程学标准得到普遍应用，那么在这方面缺乏紧迫性可能会给雇主带来巨大的成本。 如果雇主未能报告人体工学伤害，则可处以5,000美元的罚款。 从那里开始，一般违规行为上升到大约13,000美元，并且每年都随着通货膨胀而增加。 2020年，这一数字为13,277美元。 与其他违反OSHA的行为一样，这些行为成倍增加。

Hearding说：“如果您有多次或故意的违规行为，则上涨了十倍，达到132,770美元，因此，这些违规行为加起来很快，确实可以使企业遭受重大破坏。”

好消息是，针对大麻行业的人体工程学风险的缓解策略通常与针对其他行业的策略相结合，后者依赖于三大类：工程控制，工作实践控制和个人防护设备。

考虑到对后腰带等可穿戴设备的争论，Hearding强调了前两类。

“工程控制，这就是要发生的地方。 用于修剪的桌子的高度。 对于修剪，同样的事情，还有带扶手的舒适椅子，因此您可以将肘部作为枢轴点，以创造更好的姿势，”他说。 此外，诸如限制员工裁员的时间之类的工作实践以及将员工轮换到不同的任务可能会产生重大影响。

不管雇主采用哪种方法来控制人体工程学风险，大麻种植的专业化将是全面的多方面演变。

“黑市的风险管理意味着完全不同的东西，”希丁解释道。

“零透明度，没有政府机构知道您和您的业务至关重要，任何为这些业务工作的人都知道这一点。 因此，真正的过渡是问责制和透明度。”

为此，NCRMA提供了 四门 有关大麻人体工程学的 课程 ，包括卫生，提升和修剪模块，以及根据加利福尼亚人体工程学标准进行的咨询。 雇主还可以利用 此处 提供的Cal / OSHA咨询服务 。